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Interne Recruiting
-Power statt externer Abhängigkeit.

Ihr Weg zu unabhängigem Recruiting – für eine starke HR-Abteilung

Coachinggespräch

Recruiting neu denken. Mit Know-how statt Abhängigkeit.

Recruiting. Einfach. Intern.

Fachkräftemangel, hohe Dienstleisterkosten und starre Strukturen erschweren vielen KMU das Recruiting. Ich helfe Ihnen, diese Herausforderungen intern zu lösen.

Arbeitsplatz
Jetzt starten
Modernes Recruiting
beginnt im Team.

Ich qualifiziere HR-Teams in KMU für modernes Recruiting, Active Sourcing und strategische Talentgewinnung – praxisnah, nachhaltig und direkt umsetzbar.

Ich unterstütze mittelständische Unternehmen mit praxiserprobtem Recruiting, das einfach, nachhaltig und unabhängig funktioniert – basierend auf Erfahrung, Fachwissen und klarer Struktur.

Angebot -
Schulungen & Beratung

Paket 1: Kompakt

Dauer: 1-2 Tage

Perfekt für HR-Teams, die ins Recruiting einsteigen: kompakter Workshop, Tool-Training & Sourcing-Grundlagen. Schnell umsetzbar – mit 2 Wochen persönlichem Sparring inklusive.

Leistungen

Recruiting-Workshop für Anfänger

Tool-Schulung (LinkedIn, XING, etc.)

Erstellung moderner Stellenanzeigen

Einführung in Active Sourcing

Aufbau von Talentpools & Pipeline Strategien

Nachbegleitung

2 Wochen On-Demand-Sparring (4 Stunden)

Terminvereinbarung innerhalb von 3 Werktagen nach Anfrage

Paket 2: Plus

Dauer: 3 Tage

Für Unternehmen, die Recruiting zur Kernkompetenz machen wollen: vertiefte Toolnutzung, Praxisbegleitung und Prozessoptimierung mit 3 Monaten strategischer Nachbetreuung.

Leistungen

Alle Leistungen aus Paket 1

Individuelle Prozessoptimierung

Vertiefte Toolanwendung & Live-Begleitung bei Active Sourcing

Feedback & Sparring zu echten Bewerberfällen

Nachbegleitung

3 Monate strategisch-operative Begleitung (25 Stunden)

Terminvereinbarung innerhalb von 3 Werktagen nach Anfrage

Paket 3: Strategie & Leadership

Dauer: 3 Tage

Für HR-Leitungen, die Recruiting strategisch verankern wollen: Führungskräftecoaching, Prozessanalyse & Strategieentwicklung – mit Präsentationsvorlage und Review inklusive.

Leistungen

Strategieworkshop mit HR-Leitung & Stakeholdern

Analyse bestehender Recruiting-Prozesse & Optimierung

Entwicklung einer individuellen Recruitingstrategie

Coaching & Mentoring für HR-Führungskräfte

Umsetzungskonzept + Maßnahmenplan

Nachbegleitung

3 Monate strategisch-operative Begleitung (25 Stunden)

Terminvereinbarung innerhalb von 3 Werktagen nach Anfrage

Lassen Sie uns
sprechen.

Lassen Sie uns in Kontakt treten. Gerne berate ich Sie in einem kostenlosen Erstgespräch zu Ihrem Vorhaben. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

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